06.05.2026

Sehen, denken, leisten – Licht als Arbeitsgrundlage im Büro

Durchdachte Beleuchtungskonzepte rechnen sich für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Gutes Licht im Büro kann mehr als Räume erhellen: Es fördert die Konzentration und rechnet sich deshalb langfristig auch wirtschaftlich. Beleuchtung am Arbeitsplatz ermöglicht eine auf den ersten Blick einfache Aufgabe: das Sehen und Erkennen, damit Mitarbeiter ihre Tätigkeiten präzise ausführen können. Eine durchdachte Lichtplanung schafft jedoch nicht nur optimale Sichtverhältnisse, sie erhöht auch die Sicherheit und reduziert Fehler.

Beleuchtung im Einklang mit dem Biorhythmus
Licht ist darüber hinaus ein biologischer Taktgeber. Der menschliche Körper orientiert sich an Tag und Nacht, Licht und Dunkelheit. In unserer modernen Arbeitswelt finden viele Tätigkeiten indes in Innenräumen statt und wir bekommen zu wenig Tageslicht. Das kann eine Beleuchtung, die sich am natürlichen Licht orientiert, ausgleichen: Human Centric Lighting (HCL).

Was gutes Bürolicht ausmacht
Qualität in der Beleuchtung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Kriterien. Normen wie DIN EN 12464-1 geben Orientierung und definieren Mindestanforderungen – etwa 500 Lux für Bildschirmarbeitsplätze. Je nach Tätigkeit und Sehaufgabe sind höhere Lux-Werte gefragt. Störende Schatten oder Blendung auf Bildschirmen oder glänzenden Oberflächen sollten vermieden werden. Reicht das Tageslicht nicht aus, beleuchten parallel zur Fensterseite installierte Deckenleuchten die Schreibtische. Schwenk- und dimmbare Schreibtischleuchten geben zusätzliche Helligkeit auf der Arbeitsfläche. Auch die Lichtfarbe muss stimmen: Für konzentriertes Arbeiten sind Lichtquellen mit neutralweißer bis tageslichtweißer Farbtemperatur zu empfehlen. Zudem sollten die Leuchten Farben gut wiedergeben und einen hohen Farbwiedergabeindex haben – mindestens Ra 80. Keinesfalls dürfen Lichtquellen flimmern. Sonst ermüden die Augen vorzeitig. Bei regelmäßiger Wartung bleibt die Anlage in Schuss und der normative Wartungswert der Beleuchtungsstärke wird auch noch nach vielen Betriebsstunden erreicht.

Arbeitgeber sparen – Arbeitnehmer profitieren
Moderne LED-Technik spart Energie und Kosten, ist langlebig und nahezu wartungsfrei. Die Sanierung von veralteten Beleuchtungsanlagen ermöglicht deshalb ein großes energetisches und finanzielles Einsparpotenzial. Schon allein der Austausch alter Leuchtmittel gegen LED-Retrofitlampen bringt eine Ersparnis von 40 Prozent. Bis zu 85 Prozent sind es sogar, wenn neue Leuchten mit einem Lichtmanagementsystem professionell geplant werden. Mit einer Lichtsteuerung lässt sich auch eine Beleuchtung nach dem HCL-Konzept realisieren, die den Biorhythmus unterstützt. Intelligente Systeme passen das Licht automatisch an Tageszeit, Nutzung und individuelle Bedürfnisse an. Sie liefern genau das Licht, das gerade gebraucht wird – in der richtigen Intensität und Farbe.

Gute Bürobeleuchtung ist ein zentraler Bestandteil moderner Arbeitswelten. Sie beeinflusst, wie wir sehen, denken und uns fühlen – und damit auch, wie wir arbeiten. Wer in Beleuchtung investiert, stärkt nicht nur seine Infrastruktur, sondern unterstützt die Menschen. Das zahlt sich aus – für Arbeitgeber und Beschäftigte.

Mehr Informationen zu Lichtmanagement gibt die Brancheninitiative licht.de in ihren neuen Broschüren licht.wissen 09 „Nachhaltig und zukunftssicher sanieren“ sowie licht.wissen 12 „Lichtmanagement“.

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